Lavoro part time

È un'attività lavorativa subordinata svolta per un orario inferiore rispetto a quello ordinario e per periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese e dell'anno. Il part-time può essere stabilito nel contratto di lavoro al momento dell'assunzione e può essere richiesto durante lo svolgimento del rapporto di lavoro.

Il lavoro part time può essere di tre forme:

• part-time "orizzontale": il lavoratore lavora tutti i giorni ma con orario ridotto
• part-time "verticale": l'orario di lavoro è distribuito solo in alcuni giorni della settimana o del mese
• part-time "ciclico": il lavoratore è impiegato solo in alcuni periodi dell'anno

Questo tipo di lavoro può essere svolto da tutti i lavoratori subordinati compresi i dirigenti, i titolari di contratto a termine, di formazione e lavoro e di apprendistato, nonché i soci di cooperative di produzione di lavoro.

Il contratto deve essere fatto per iscritto e devono essere indicate le mansioni del lavoratore e la distribuzione dell'orario. È obbligatoria anche la comunicazione all'Ispettorato del lavoro. La mancanza della forma scritta determina la nullità del contratto mentre l'omessa o tardiva comunicazione comporta una semplice irregolarità formale che non incide sulla validità del contratto, ma dà luogo all'applicazione di una sanzione amministrativa.

Il dizionario del Lavoro