Contratto formazione lavoro

Il contratto di formazione e lavoro (C.F.L.), uno degli strumenti contrattuali privilegiati dalle aziende italiane per l'inserimento dei giovani nel mondo lavorativo, è un vincolo a tempo determinato, non rinnovabile, che può durare da un minimo di 12 a un massimo di 24 mesi. Se, da una parte, esso comporta tutte le obbligazioni tipiche del rapporto di lavoro subordinato (prestazione d'opera del lavoratore e retribuzione del datore di lavoro), dall'altra il datore di lavoro ha l'obbligo di formare il lavoratore, in vista dell'acquisizione dei requisiti necessari al ruolo occupato.

Il dizionario del Lavoro